|
|
| |
פרק א' - איגוד שמאי ביטוח ומטרותיו |
| שם האיגוד |
1. איגוד שמאי ביטוח בישראל
"The Israel Loss Adjusters' Association"
מאגד את שמאי הביטוח בישראל, שוקד על רמתו וטוהרו של מקצוע
השמאות |
| הגדרות |
2. בתקנות אלה:
א. "שמאי ביטוח" פירושו - אדם, שעיסוקו העיקרי הנו שמאות
ביטוח, שבידו תעודת חבר של האיגוד ותעודת שמאי ממשרד
ממשלתי אם בענף בו הוא עוסק דרושה תעודה כזו לפי כל דין.
ב. "שמאות ביטוח" פירושו העיסוק ברשומת נזקים וחקירת
סיבותיהם, הערכת רכוש לצורכי ביטוח ולכל פעילות אחרת, הקשורה
במטרות הנ"ל, במידה ולא נאסרה עפ"י כל דין. |
| מטרות האיגוד |
3. האיגוד:
א. יפעל להגנת וקידום ענייניהם של שמאים בכלל ושל חברי האיגוד
בפרט.
ב. יקבע מבחני השכלה וידע מקצועי לשמאי ביטוח ויבטיח את
יישומם.
ג. יקבע כללי אתיקה מקצועית ויפקח על שמירתם.
ד. יפעל למען השתלבותם והרחבת הידע של העוסקים במקצוע
השמאות ולמען הכשרתם של המועמדים לעסוק בו.
ה. ישתף פעולה עם המכללה לביטוח בכל הנוגע לקביעת סטנדרטים
להשכלה ביטוחית ומקצועית במסלולי לימוד שמאות בקורסים
המשותפים לאיגוד ולמכללה לביטוח.
ו. יפעל למען הסדר העיסוק במקצוע בחוק, ולמען הכרתו של האיגוד
כנציגות כלל השמאים.
ז. ישתף פעולה עם המבטחים וארגוניהם בכל עניין הנוגע למקצוע
השמאות ו/ או לעוסקים בו ויניעם לשיתוף פעולה כזה.
ח. יזום מגע עם הרשויות המוסמכות, הגופים והמוסדות הציבוריים
במדינה בכל הנוגע למקצוע השמאות ו/ או לעוסקים בו וייעץ להם
בתחום זה.
ט. יקיים קשר עם איגודים ומוסדות מקבילים בחו"ל.
י. יפעל להצטרפות לכל ארגון גג , מוסד או גוף משפטי אחר,
שמטרותיו דומות למטרות האיגוד או עשויות לקדמן.
יא. יפעל לייסוד קרנות ביטוח, קרנות פנסיה ומוסדות אחרים של
עזרה הדדית לחברי האיגוד.
יב. יזום פעולות לקידום ענייניהם העסקיים ורווחתם הכללית של
חבריו.
יג. יזום פעולות ומפעלים של מחקר מקצוע השמאות ונושאים
קרובים לו ויפעל להשתתפות בפעולות ומפעלים כאלה.
יד. יעסוק בהוצאת ספרות מקצועית.
טו. יזום פעולות חברתיות ותרבותיות של חברי האיגוד. |
| |
פרק ב' - מוסדות האיגוד |
| מוסדות האיגוד |
4. אלה מוסדות האיגוד:
א. האסיפה הכללית.
ב. הועד המרכזי ונשיאות.
ג. הענפים המקצועיים.
ד. בתי הדין המשמעתיים.
ה. ועדת בקורת. |
האסיפה
הכללית
|
5. אסיפה כללית מן המניין (להלן: "רגילה") תכונס ע"י
נשיאות הועד המרכזי אחת לשנתיים, ולא יאוחר מעשרים ושישה חודשים,
לאחר קיום האסיפה הכללית הרגילה הקודמת. |
תפקידי
האסיפה
הכללית |
6. האסיפה הכללית:
א. תשמע דין וחשבון על פעולות הועד המרכזי, הענפים המקצועיים וועדת
הביקורת ותקיים בהם דיון.
ב. תקבל דו"ח כספי על הוצאות והכנסות האיגוד ותדון במאזן.
ג. תבחר את נשיאות האיגוד, חברי בית הדין למשמעת ובית הדין
לערעורים, את חברי ועדת הביקורת ואת רואה החשבון.
ד. תדון בכל נושא אחר שעל סדר היום. |
האסיפה
הכללית שלא מן המניין
|
7. אסיפה כללית שלא מן המניין תכונס:
א. לפי דרישת נשיאות הועד המרכזי או רוב חברי הועדה.
ב. לפי דרישת ועדת הביקורת או שליש מחברי האיגוד שהם בעלי זכות
הצבעה בתנאי שהדרישה הוגשה לנשיאות בכתב וצוין בה סדר היום של
האסיפה.
ג. לא כנסה הנשיאות אסיפה כללית שלא מן המניין לפי דרישת ועדת
הביקורת או שליש מבעלי זכות ההצבעה, כאמור בסעיף ב', תוך שלושים
יום ממועד הגשת הדרישה- רשאים הדורשים לכנסה.
ד. אסיפה כללית שלא מן המניין לא תדון בכל נושא, שאינו מופיע בסדר
היום שלה, אלא אם כן שלושה רבעים מבעלי זכות ההצבעה, המשתתפים
בה , הסכימו שהעניין יעמוד לדיון. |
| חוקיות האסיפה |
8. אסיפה כללית שלא מן המניין תהא חוקית, אם נמלאו
התנאים הבאים כדלקמן:
א. הודעה על מועד כינוסה, מקומה וסדר היום שלה נשלחו לחברי האיגוד
בעלי זכות הצבעה לפחות 14 יום לפני המועד.
ב. השתתפו בה לפחות רבע מבעלי זכות ההצבעה.
ג. היה מספר המשתתפים באסיפה רגילה פחות מהנדרש - נדחתה
האסיפה למחצית השעה וקוימה באותו מקום. ובאסיפה שלא מן המניין -
נדחתה לשבעה ימים וקוימה במקום, שלגביו נמסרה הודעה מראש. |
חוקיות
הצבעה וצורתה |
9. א. זכות ההצבעה תהיה לכל חבר שנתקבל לאיגוד
ונוכח באסיפה.
ב. לחברים בעלי זכות הצבעה, שלא שילמו את כל דמי החבר המוטלים
עליהם עד למועד האספה הכללית, לא תהיה זכות הצבעה.
ג. ההצבעה באסיפה היא בהרמת כרטיס בוחר.
לפי דרישת רבע מבעלי זכות ההצבעה הנוכחים בהצבעה, מותר לקיים
הצבעה חשאית לגבי נושא מסוים.
ד. החלטות האסיפה הכללית יתקבלו ברוב דעות, אלא אם נקבע בתקנון שדרוש רוב
מיוחס. היו הודעות שקולות, תכריע דעתו של יושב ראש האסיפה. |
| ניהול האסיפה |
10. א. אסיפה תבחר מבין משתתפיה, בעלי זכות הצבעה,
יושב ראש ומזכיר.
ב. יושב ראש האסיפה, רשאי להכריז על הפסקה בדיונים או לדחות את
המשך הישיבה לאותו יום. דרשו רוב בעלי זכויות ההצבעה באסיפה לדחות
את האסיפה למועד אחר- חייב יושב הראש להיענות לדרישה זו.
ג. ינוהל פרטי- כל בו ירשמו החלטות האסיפה. הפרטי- כל ייחתם ע"י יושב
ראש האסיפה ומזכירה ועותק ממנו יימסר לנשיאות הועד המרכזי. |
| הועד המרכזי |
11. א. הועד המרכזי הוא המוסד המבצע של האיגוד ובידו כל
סמכויות האיגוד שלא יוחדו בתקנות אלה למוסד אחר ממוסדותיו.
ב. לועד המרכזי תהיה נשיאות שמורכבת מיו"ר האיגוד, סגנו וגזבר
האיגוד.
ג. הועד המרכזי יהיה מורכב מהנשיאות ומיושבי ראש הועדים הענפיים.
ד. הנשיאות תכנס ישיבה של הועד המרכזי לפחות אחת לחודש. נבצר מיו"ר
ענף מקצועי להשתתף בישיבה, רשאי הוא להסמיך את סגנו להשתתף
בישיבה זו ויהיו לו אותן סמכויות המוענקות ליו"ר הענף.
ה. החלטות הועד המרכזי יתקבלו ברוב קולות. היו הדעות שקולות, תכריע
דעתו של יו"ר האיגוד.
ו. הועד המרכזי ינהל ספר פרטי- כל, בו ירשמו עיקרי הדברים בדיוניו וכל
ההחלטות שנתקבלו. הספר יהיה פתוח לעיון חברי הועד המרכזי וחברי
ועדת הביקורת.
ז. הועד המרכזי יקבע את סדרי עבודתו ויהיה רשאי למנות ועדות לדיון או
קידום נושאים שונים. לא ימונה חבר בועדה, אלא לאחר הסכמתו לכך.
ח. כהונתו של חבר הועד המרכזי תבוא לקיצה בכל אחד מן המקרים
הבאים:
1) עם פטירתו.
2) עם הגשת הודעת התפטרות בכתב ליו"ר האיגוד או לנשיאות הועד המרכזי.
3) הוחלט על כל ע"י האסיפה הכללית.
4) בתוקף פסק דין של בית הדין למשמעת או בית הדין לערעורים.
5) בתוקף צו של בית משפט, שהכריז עליו פסול דין או פושט רגל.
6) תמה התקופה של בחירתו.
ט. חבר ועד שהתפטר, רשאי להעמיד את מועמדותו לבחירה מחדש.
י. מזכ"ל האיגוד ינהל פנקס, שבו יצוינו שמות חברי הועד המרכזי, מספרי
תעודות הזהות שלהם, מענם, מועד תחילת כהונתם וסיומה. |
נשיאות
הועד המרכזי |
12. א. נשיאות האיגוד תבחר אחת לשנתיים, ע"י
האסיפה הכללית בבחירות כלליות שוות, אישיות, חשאיות וישירות. לא
יבחר חבר לנשיאות האיגוד אם הוותק שלו באיגוד
כחבר הנו פחות 5 שנים או שהוא נבחר ליו"ר ענף מקצועי.
ב. הנשיאות תבצע את החלטות הועד המרכזי וחתימת שניים מחבריה
תחייב את האיגוד.
ג. הנשיאות תדווח על כל פעולותיה לועד המרכזי בישיבה הקרובה.
ד. נשיאות שהתפטרה, תמשיך לכהן בתפקידה עד למועד בחירתה של
נשיאות חדשה.
ה. התפטר יו"ר האיגוד, תכונס תוך שישים יום ממועד הודעת ההתפטרות
אסיפה כללית שלא מן המניין, אשר תבחר ביו"ר חדש. התפטר סגן יו"ר
האיגוד או הגזבר- יבחרו חברי הועד המרכזי בחבר אחר של האיגוד,
במקומו של המתפטר. |
| ועדת הביקורת |
13.א ועדת הביקורת תהיה מורכבת ממספר בלתי זוגי של חברים,
כפי שיקב ע"י האסיפה הכללית.
ב. ועדת הביקורת תבדוק את חשבונות האיגוד ותגיש לאסיפה הכללית את
המלצותיה בקשר לדין וחשבון הכספי. כן תהא הועדה רשאית לבדוק כל
נושא אחר הקשור בניהול ענייני האיגוד.
ג. לועדת הביקורת, שתיבחר ע"י האסיפה הכללית, הסמכות לעיין בכל
החשבונות של האיגוד ולקבל מכל חבר של האיגוד את הידיעות וההסברים,
הדרושים למילוי תפקידה.
ד. לא יכהן חבר האיגוד בועדת הביקורת, אלא אם הוא בעל וותק של חמש
שנות חברות באיגוד, ואם אינו חבר במוסד אחר של האיגוד או משרת אותו
בשכר.
ה. כהונתו של חבר ועדת הביקורת תבוא לקיצה בכל אחד מהמקרים
המנויים בסעיף 11 ח' דלעיל.
ו. לרואה החשבון תהיה הסמכות לעיין בכל חשבונות האיגוד ובמסמכים
הנוגעים לחשבונות אלה. כן יהיה רשאי לקבל מכל חבר של האיגוד את
הידיעות וההסברים הדרושים לו, לצורך עריכת הביקורת. |
הענפים
המקצועיים |
14. א. הענפים המקצועיים באיגוד הם:
1. ענף רכב.
2. ענף אש ואלמנטרי.
3. ענף חקלאות.
4. ענף ימי.
5. ענף ציוד חקלאי.
6. ענף צד שלישי וחבויות.
ב. הענפים המקצועיים מהווים את המסגרת הארגונית של חברי האיגוד,
העוסקים בשמאות באותו ענף, לליבון וקידום העניינים המיוחדים של
אותו ענף.
ג. תחומי הפעילות של כל ענף, הוספת ענפים או גריעתם, יקבעו על ידי
האסיפה הכלליתברוב יחסי של שני שליש לאחר שהעניין נידון תחילה בועד
המרכזי, וההחלטה עליו נתקבלה באותו רוב.
ד. תפקידי הענפים הם:
1. לפעול למען הידוק הקשר וקידום שיתוף הפעולה בין חברי הענף.
2. לעסוק בעניינים המקצועיים ובנושאים אחרים, המיוחדים לכל ענף,
וקיום מגעים עם גורמי חוץ בעניינים הייחודיים לאותו ענף. מגעים מסוג
זה ידווח יו"ר הענף לועד המרכזי בישיבתו הקרובה.
3. לפעול למען הגשמת מטרות האיגוד והחלטות מוסדותיו בקרב חברי
הענף.
4. לקבוע את תנאי ההצטרפות לענף ולערוך בחינות מקצועיות למבקשים
להצטרף אליו, להחליט על קבלת מועמדים, מתמחים וחברים חדשים,
לדוח על כך לועד המרכזי ולקבל את אישורו על כך.
5. ליזום השתלמויות מקצועיות, ימי עיון, הרצאות ומפגשים חברתיים של
חברי הענף.
6. לבחור ועדה מקצועית או ועדות משנה לליבון בעיות מקצועיות או
קידומן.
ה. חבר או מועמד, שנתקבל לענף אחד, לא יעסוק בשמאות שיוחדה לענף
אחר.
ו. חבר במספר ענפים, לא יבחר ליותר מאשר לועד של ענף אחד.
ז. מוסדות הענפים המקצועיים הם:
1) האסיפה הכללית של חברי הענף.
2) ועד הענף.
3) ועדה מקצועית של הענף.
4) ועדת מבחנים.
ח. האסיפה הכללית של חברי הענף תכונס אחת לשנתיים ולא יאוחר מתום
עשרים וחמישה חודשים מתאריך האסיפה הכללית האחרונה של כלל חברי
האיגוד.
האסיפה הכללית תבחר את חברי ועד הענף, תשמע דין וחשבון מיו"ר הענף
היוצא ותדון בנושאים שעל סדר היום.
ט. הוראות סעיפים 9,8 ו- 10 של תקנות אלה, המתייחסות לאסיפה
הכללית של חברי האיגוד יחולו גם על אסיפות חברי הענפים בשינויים
המתחייבים מהעניין.
י. מספר חברי הועד בכל ענף יקבע ע"י אסיפת חברי הענף, אך לא יפחת
משלושה ולא יעלה על שבעה.
יא. חברי ועד הענף יבחרו מתוכם את יושב ראש הענף, ממלא מקומו ואת
מזכיר הענף, שיהוו את הנהלת הענף. לא יבחר חבר כיו"ר הענף, אלא אם
הוא בעל וותק של שלוש שנים לפחות באותו ענף. חברי ועד הענף יבחרו גם
את חברי הועדה המקצועית, ועדת המבחנים וכל ועדה אחרת, שימצאו
לנכון כדי לענות על צרכי הענף.
יב. תלונות שהוגשו נגד חברי הענף והועברו ע"י ועד הענף לבדיקת הועדה
המקצועית, תודיע הועדה המקצועית על תוצאות הבירור ליו"ר הענף
בהקדם, ויו"ר הענף ישיב למתלונן. העתק התשובה יועבר לועד
המרכזי.נמצאה התלונה מוצדקת, ינקוט יו"ר הענף בהליכים נוספים,
כמתחייב מהתקנון.
יג. חתימתם של שניים מועד הענף תחייב את הענף בכל עניין מקצועי
שבתחום פעולת
הענף. |
בית הדין
למשמעת |
15. א. חברי בית הדין למשמעת יבחרו ע"י האסיפה הכללית, מבין חברי
האיגוד שהוותק שלהם עולה על שלוש שנים. מספר חברי בית הדין
למשמעת יהיה לפחות שישה.
ב. חבר בועד המרכזי או בועדת הביקורת אינו כשיר להיבחר לבית הדין
למשמעת.
ג. תקופת כהונתו של ביה"ד למשמעת היא שנתיים ביום בחירת חבריו. מי
שתקופת כהונתו תמה, כשיר להיבחר מחדש. חבר בית דין שהחל לדון
בעניין פלוני תוך תקופת כהונתו, רשאי לסיימו גם לאחר שתמה תקופה זו.
ד. חברי ביה"ד למשמעת יבחרו מביניהם יו"ר בית הדין וסגנו. יו"ר ביה"ד
וסגנו יקבעו את אלה מבין חברי ביה"ד שישבו לדון בעניין פלוני.
ה. כל בית דין למשמעת ידון בשלושה. לא היה משפטן בהרכב ביה"ד רשאי
אב ביה"ד לזמן לישיבותיו משפטן כדי לקבל יעוץ משפטי. המשפטן יכול
שיהיה חבר האיגוד או מי שאינו נמנה עליו. ליועץ המשפטי לא תהיה זכות
הצבעה בהרכב בית הדין.
ו. סדרי עבודתו ודיוניו של ביה"ד למשמעת נקבעו ב"כללי סדרי הדין בבתי
הדין המשמעתיים", הנספחים לתקנון ומהווים חלק ממנו.
ז. בית הדין למשמעת אינו כפוף לדיני הראיות אך יפעל לעשיית צדק.
ח. בית דין משמעתי, בדונו בעבירת משמעת יהיה מוסמך:
1. להשיג כל עדות בין בכתב ובין בעל פה ולחקור עדים.
2. לדרוש מכל חבר, המוסר עדות. בין בכתב ובין בעל פה, למסור עדותו
בשבועה או בהן צדק.
3. להזמין כל חבר להתייצב בפני ביה"ד ולהעביר או להגיש כל מסמך
שברשותו.
4. לקנוס בסכום שלא יעלה על עשרים וחמישה אלף שקלים, חבר איגוד
שהוזמן ולא התייצב או סירב להעיד או להגיש מסמך ולא הצטדק להנחת
דעתו של בית הדין. תקרת הקנס תהיה צמודה למדד המחירים לצרכן מיום
1.4.87.
ט. בית דין משמעתי, אשר הרשיע נאשם, רשאי לגזור עליו אחד העונשים
הבאים, בגין כל
עבירה משמעותית:
1) אזהרה
2) נזיפה
3) קנס כספי בסכום שלא יעלה על עשרים וחמישה אלף שקלים. סכום זה
יהיה צמוד למדד המחירים לצרכן, כאמור בסעיף 15 ח' 4 לעיל.
4) השעיה לתקופה קצובה שלא תעלה על 5 שנים.
5) הוצאה מהאיגוד לצמיתות.
6) תשלום הוצאות לטובת קופת האיגוד, וזאת בנוסף לאחד העונשים
הנ"ל.
י. ביה"ד למשמעת רשאי לצוות על פרסום פסק דין, כולו או חלקו, בציון
שמו של הנאשם או בלי ציון שמו, הכל לפי שיקבע ביה"ד. לא ציווה ביה"ד
על פרסום פסק הדין, והועד המרכזי החליט כי השמירה על טוהר המקצוע
מחייב פרסום כזה- פסק הדין יפורסם בדרך שהועד המרכזי ימצא לנכון.
יא. על פסק דין של ביה"ד למשמעת רשאים הנאשם והקובל לערער בפני
ביה"ד לערעורים, תוך שלושים יום, מיום קבלת פסק הדין. עונש שהוטל
ע"י ביה"ד למשמעת וכן פרסום פסק הדין לא יבוצע כל עוד אפשר לערער
על פסק הדין ואם הוגש ערעור- כל עוד לא תמו כל ההליכים בעניין. |
בית הדין
לערעורים |
16.א. חברי בית הדין לערעורים יבחרו ע"י האסיפה
הכללית, מבין חברי האיגוד שהוותק שלהם עולה על חמש שנים. מס' חברי
בית הדין לערעורים יהיה לפחות חמישה.
ב. חבר בועד המרכזי או בועדת הביקורת אינו כשיר להיבחר לביה"ד
לערעורים.
ג. תקופת כהונתו של ביה"ד לערעורים, תהיה חופפת לזו של ביה"ד
המשמעתי.
ד. חברי בית הדין לערעורים יבחרו מביניהם יושב ראש ביה"ד לערעורים
ואת סגנו.
ה. ביה"ד לערעורים ידון בשלושה. לא היה משפטן בהרכב ביה"ד רשאי אב
ביה"ד לזמן לישיבותיו משפטן על מנת לקבל יעוץ משפטי. מותר לאב בית הדין
לזמן משפטן, בין אם הוא חבר האיגוד, ובין אם לא. ליועץ המשפטי לא
תהיה זכות הצבעה בהרכב ביה"ד.
ו. משהוגש ערעור, יקבע יושב הראש ביה"ד למשמעת וסגנו את הרכב
ביה"ד שידון בערעור. הודעה על ההרכב תומצא למערער ולמשיב. ז.
כללי סדרי הדין בבתי הדין המשמעתיים יחולו על בית הדין לערעורים
בשינויים המתחייבים מהעניין.
ח. המערער רשאי לחזור בו מערעורו בכל שלב של הדיון בו, עד למתן
ההחלטה. אולם היה הקובל המערער, לא יחזור בו לאחר תחילת הדיון,
אלא ברשות בית הדין.
ט. ביה"ד בערעור רשאי, אם הוא סבור כי הדבר דרוש לעשיית הצדק, לקבל
לפי בקשת הנאשם, ראיות נוספות, שלא הובאו בערכאה הקודמת. הביא
הנאשם ראיות כאמור, רשאי ביה"ד להרשות לבעלי הדין האחרים להביא
ראיות הזמה.
י. לאחר טענות בעלי הדין יחליט ביה"ד לערעורים בפסק דין מנומק על
אחת מאלה:
1) לדחות את הערעור.
2) לקבל את הערעור כולו או מקצתו.
3) לשנות את פסק הדין של ביה"ד למשמעת או את החלטתו, לבטלו וליתן
אחר במקומו, או להחזיר את הדין לבית הדין למשמעת עם הוראות כפי
שימצא לנכון. |
| |
פרק ג' - חברות באיגוד |
כשירות
לחברות |
17. אדם כשיר להיות חבר באיגוד, אם נתקיימו בו אלה:
1) הינו תושב קבע של מדינת ישראל וגילו אינו פחות מ- 25 שנה.
2) הוא בעל השכלה תיכונית או בוגר מוסד חינוכי מקביל וסיים 12 שנות
לימוד.
3) הינו בוגר קורס שמאי ביטוח של המכללה לביטוח ו/ או קורס מקצועי
אחר, המהווה תנאי לעיסוקו בענף מסוים כשמאי עפ"י כל דין, או
שהכשרתו המקצועית נמצאה מספקת ע"י ועד הענף שלהצטרפותו הוא
מועמד.
4) עוסק דרך קבע בשמאות כעיסוק עיקרי.
5) סיים תקופת מועמדות של שנתיים.
6) לאהורשע בעבירה פלילית שיש עמה קלון, לא הוכרז כפושט רגל או
פסול דין.
7) אינו חבר באיגוד שמאי רכוש אחר בישראל, למעט לשכת שמאי מקרקעין
בישראל.
8) הנו נושא תעודת שמאי, שהוצאה ע"י רשות מוסמכת, אם העיסוק
באותו ענף מותנה עפ"י דין ברישום בפנקס השמאים של אותו ענף.
9) ועד הענף הנוגע בדבר החליט על קבלתו כחבר. |
כשירות
למועמדות |
18. אדם כשיר להיות מועמד לחברות באיגוד אם
נתקיימו בו אלה:
1) הינו תושב קבע במדינת ישראל וגילו 23 שנים או יותר.
2) הינו בעל השכלה תיכונית, או בוגר מוסד חינוכי מקביל וסיים 12 שנות
לימוד.
3) הינו בוגר קורס שמאי ביטוח של המכללה לביטוח ו/ או קורס מקצועי
אחר, המהווה תנאי לקבלתו כחבר בענף מסוים.
4) עמד בבחינות מקצועיות של הענף, אליו הוא מועמד להתקבל.
5) סיים תקופת התמחותו, כאמור בסעיף 21 ד'.
6) לא הורשע בעבירה שיש עמה קלון, לא הוכרז כפושט רגל או פסול דין.
7) ועד ענף הנוגע בדבר החליט על קבלתו כמועמד. |
כשירות
להתמחות |
19. אדם כשיר להיות מתמחה בשמאות, אם נתקיימו
בו אלה:
1) הינו תושב קבע של המדינה ומלאו לו 21 שנה.
2) הוא בעל השכלה תיכונית, או בוגר מוסד חינוכי מקביל וסיים 12 שנות
לימוד.
)לא הורשע בעבירה שיש עמה קלון, לא הוכרז כפושט רגל או פסול דין. |
חריגים
לכשירות |
20. א. ועד ענף רשאי
1) להאריך תקופת התמחותו או המועמדות של אדם מסוים מעבר לתקופה
שנקבעה בתקנון.
2) לפטור אדם מהתמחות או מחלק מתקופת ההתמחות אם הוכח שעסק
בשמאות בארץ או בחו"ל, תקופה העולה על תקופת ההתמחות הדרושה
לפי סעיף 21 ד', או שהנו בוגר מוסד ללימודי שמאות, שהוכר ע"י האיגוד.
3) לפטור מחובת מועמדות מי שעסק בשמאות תקופה של 5 שנים ויותר.
ב. החלטות הענף לפי סעיפים 2) ו- 3) דלעיל, טעונות אישור הועד המרכזי. |
התמחות
ומאמנים |
21. א. התמחות תהיה אצל מאמן, רשאים להיות
מאמנים למתמחים רק חברי האיגוד בעלי ותק של 5 שנים, שאושרו ע"י
הועד המרכזי כראויים להיות מאמנים.
ב. מספר המתמחים שמאמן אחד רשאי לאמן, לא יעלה על 2.
ג. לא יעסיק מאמן מתמחה, אלא בעבודת שמאות.
ד. תקופת ההתמחות היא 3 שנים, אך אם היה המתמחה בוגר המסלול
ללימודי שמאות במסגרת המכללה לביטוח- תקופת התמחותו לא תעלה
על שנתיים.
ה. הרוצה להתמחות, יגיש לועד הענף, שבו הוא מבקש להתמחות, בקשה
להירשם כמתמחה ויצרף לבקשתו תעודות, המוכיחות שהוא כשיר
להירשם כמתמחה לפי סעיף 19, ואישור בכתב מאת מאמן המוכן לקבלו
כמתמחה.
ו. מתמחה יעסוק לפחות 30 שעות בשבוע בשמאות בהדרכת מאמן.
ז. מתמחה, המבקש להמשיך את התמחותו אצל מאמן אחר, לא יעשה
כן, אלא לאחר מתן הודעה בכתב לועד הענף שבו הוא מתמחה, ולהודעתו
יצורף אישור המאמן החדש, שהוא
מוכן לקבלו כמתמחה.
ח. אושרה בקשתו של המתמחה, יחשב כיום תחילת התמחותו התאריך
הנזכר בהודעת המאמן, כיום תחילת ההתמחות בפועל, או התאריך שבו
נתקבלה הבקשה בועד הענף, הכל לפי התאריך המאוחר יותר.
ט. יו"ר ועד ענף, או מי שנמנה על ידו יפקח על טיב ההתמחות של
מתמחה בדרך שימצא לנכון.
י. המאמן יגיש לועד הענף בתום התמחותו של המתמחה אצלו דו"ח על
התמחותו של המתמחה, שיכלול פרטים בדבר תקופת התמחותו,
התחומים שבהם עסק המתמחה וסוגי הפעולות, שבהן היה מועסק
ותאור כללי של היקף העיסוקים האמורים.
יא. בתחום ההתמחות אצל מאמן, יודיע המאמן על כך לועד הענף. |
בחינות
מקצועיות |
22. א. בחינות מקצועיות למועמדים, תיערכנה ע"י
ועדת מבחנים של כל ענף, או מי שנתמנה ע"יועד הענף.
ב. הבחינות יכללו שאלות בשמאות של הענף, בדיני ביטוח וכללי
האתיקה של האיגוד.
ג. ועדת הענף תהיה רשאית לפטור מחובת בחינות מקצועיות, או מחלק
מהן, את בוגרי הקורסים לשמאי ביטוח, הנערכים ע"י המכללה לביטוח,
או מי שעמד בהצלחה בבחינות דומות של מוסד מוכר.
ד. בוגרי המסלול ללימודי שמאות במכללה לביטוח, יהיו פטורים
מחובת בחינות מקצועיות, שמסלול הלימודים מתייחס אליהן, אך
יחויבו לעבור בחינה בכללי האתיקה של האיגוד.
23. א. שכשיר להתקבל כמועמד או כחבר באיגוד, יגיש בקשה בכתב
בצירוף המסמכים, המעידים על כך, ליו"ר הענף.
ב. ועד הענף ידון בבקשה, ויודיע על החלטתו לועד המרכזי.
ג. אושרה חברותו של מועמד, ירשום הועד המרכזי את המועמד בפנקס
חברי האיגוד, ותנתן לו תעודת חברות. |
| חברות כבוד |
24. א. שמאי ששימש כחבר באיגוד, במשך 20 שנה ומעלה
ופרש מעיסוקו לאחר גיל 60, רשאי יהיה להיבחר ע"י הועד המרכזי
כחבר כבוד באיגוד, ותנתן לו תעודה על כך.
ב. חבר כבוד יוזמן לכל האירועים הציבוריים של האיגוד. |
| פקיעת חברות |
25. בית דין למשמעת או ביה"ד לערעורים רשאים לבטל
רישומו של חבר האיגוד בפנקס החברים ולבטל חברותו באיגוד. |
| |
26. חברותו של חבר האיגוד תפקע אם נתקיימו בו
אחת מאלה:
1) הודיע לועד המרכזי על פרישתו מהאיגוד:
2) חדל להיות תושב ישראל.
3) הוכרז כפושט רגל.
4) נידון בבית דין משמעתי להוצאה מהאיגוד ופסה"ד חלוט.
5) לא שילם את דמי החבר השנתיים עד למועד שנקבע.
6) לא עסק בשמאות כעיסוק עיקרי תקופה שמעל 3 שנים.
חבר, שפקעה חברותו שלא ביוזמתו, יקבל הודעה על כך מהועד
המרכזי. פקיעת החברות תרשם בפנקס החברים. |
| השעית חברות |
27. חברותו של חבר האיגוד תושעה:
1) אם נידון בבית דין משמעתי להשעיה- למשך תקופת ההשעיה.
2) אם הועד המרכזי החליט בהמלצת ועד ענף להשעותו זמנית עד
לסיום של הליכים משמעתיים או פליליים, המתנהלים נגדו, כדי
לשמור על כבוד המקצוע. לא יחליט הועד המרכזי על השעיה דחופה
כאמור, לפני שמיעת דעתו של היועץ המשפטי של האיגוד, לגבי
נשוא הדיון.
3) חבר שהושעה, פקעה או בוטלה חברותו, בטלות זכויותיו כחבר
האיגוד.
4) חבר שחברותו פקעה מחמת פרישה וחזר בו תוך 3 שנים מיום
פרישתו- תחודש חברותו באיגוד, תוך שמירת זכויותיו, בתנאי
ששילם את דמי החבר, שהיו מוטלים עליו, אלמלא פרישתו. |
| |
פרק ד' - אתיקה מקצועית ודין משמעתי |
כללי
האתיקה
המקצועית |
28. א. במתן שרות מקצועי, יפעל חבר האיגוד
בהגינות, ללא משוא פנים וללא תלות בגורם כלשהו, תוך שמירה כבוד
המקצוע.
ב. שמאי יקפיד בנכונות המידע, שימסור לשולחיו, ויגיש את חוות דעתו,
לפי מיטב שיקול דעתו המקצועי.
ג. לא יחתום שמאי על חוות דעת, שלא נערכה על סמך ממצאי בדיקתו,
בדיקה של שותפו, של שמאי אחר במשרדו או של מומחה, שהועסק על ידו.
ד. שמאי ימנע ממתן שרות מקצועי בעניין, שיש לו בו נגיעה אישית, בין
אם במישרין ובין אם בעקיפין.
ה. לא ירכוש שמאי רכוש או ניצולת, שלגביהם נתן חוות דעת מקצועית.
ו. לא ירכוש לו שמאי שום טובת הנאה חומרית בעניין, הנמצא בטיפולו
המקצועי, פרט לשכר טרחתו.
ז. לא ילווה שמאי כסף, יתן תמורה, דמי תווך, מענק או חלק משכר
טרחתו, כדי להשיג עבודה מקצועית.
ח. לא ידרוש שמאי ולא יקבל שכר טרחתו, אלא מלקוחו או מטעם לקוחו.
שכר הטרחה ינתן בכסף ולא בכל צורה אחרת.
ט. שמאי לא ידרוש מלקוחו שכר טרחה נמוך מהמקובל בין חברי האיגוד
לגבי אותו שרות, ובמידה ויקבע שכר טרחה מינימלי ע"י האיגוד- לא יקבל
שכר נמוך מזה שנקבע בתעריף.
י. רשאי שמאי, לפי שיקול דעתו, לא לקבל עניין לטיפולו.
יא. החליט שמאי להפסיק טיפול לפני סיומו, יתן ללא דיחוי הודעה על כך
ללקוחו, וחובה עליו, במידת האפשר להפסיק הטיפול בצורה שלא תפגע
בענייניו של לקוחו. עם הפסקת הטיפול, יגיש השמאי דו"ח על פעולותיו
וממצאיו ללקוחו.
יב. שמאי לא יעסוק באופן כלשהו, בין בעצמו בין באמצעות אחרים, לא
במישרין ולא בעקיפין, כסוכן ביטוח, במסחר שיש לו נגיעה לענף השמאות
שבו הוא עוסק, וכן לא יעסוק
בכל עיסוק אחר, שאינו הולם את כבוד המקצוע.
יג. 1) לא יזום שמאי, אחת הפעולות המנויות להלן, לא יעשה אותן, לא
ישתתף בהן ולא יתן את הסכמתו:
א. שמטרתן פרסומת לעצמו כעוסק בשמאות "שלא עלפי המותר כמפורט בסעיף 28
כב. בפרק זה שבתקנון".
ב. שיש בהן תחרות בלתי הוגנת בחבריו או רכישת לקוחות בדרך שאינה
הולמת את כבוד המקצוע.
טו. שמאי שטיפל בעניין מסוים למען לקוח אחד, לא יטפל לאחר
מכן בקשר לאותו עניין נגד לקוח, אלא אם הלקוח הראשון נתן
את הסכמתו לכך.
תקנה זו לא חלה על גילוי בהליך משפטי, חקירה או חיפוש שנערכו כדין.
טז. 1) שמאי ישמור בסוד כל דבר שהובא לידיעתו במהלך עבודתו
המקצועית, זולת אם הסכים הלקוח במפורש.
2) שמאי ינקוט אמצעים סבירים להבטיח שבני-אדם העובדים
בשרותו, לרבות שמאי אחר, ישמרו על סודיות העניינים המגיעים
לידיעתם במהלך העבודה.
יז. בכל עניין יגלה שמאי יחס חברי כלפי שמאי אחר, ולא ימנע
מחברו כל הקלה, שאין בה כדי לפגוע בעניינו של לקוחו.
יח. לא יקבל שמאי ביודעין עניין שהוא בטיפולו של שמאי אחר,
שהופנה אליו ע"י אותו לקוח, אלא אם מסר הודעה על כך לשמאי
האחר, מיד כשנודע לו על טיפולו של השמאי האחר באותו עניין.
יט. שמאי שהתבקש לחוות דעה לגבי חוות דעתו של שמאי אחר,
יתייחס לגופו של עניין ולא יתייחס במפורש, ברמז, או בכל צורה
אחרת לרמתו המקצועית, סגנונו ונוסח חוות הדעת של אותו
שמאי.
כ. נתמנה יותר משמאי אחד למתן שרות מקצועי בעניין מסוים,
ישתפו השמאים פעולה ביניהם ויסייעו אחד לשני בעבודתם, אלא
אם כן יהיה בגילוי ובסיוע משום פגיעה באינטרסים שלהם או של
שולחיהם.
כא. שמאי המזמין אצל חברו שרות מקצועי למתן לקוחו, יהא
אחראי כלפיו לסילוק שכרו והוצאותיו, זולת אם הותנה עם החבר
במפורש אחרת. |
ציון התואר
|
כב. 1) שמאי רשאי לציין, בעל פה או בכתב, את דבר היותו שמאי |
פרטים
שחובה לציינם |
2) שמאי יציין את שמו ואת דבר היותו שמאי
א) בנייר המכתבים המשרדי שלו.
ב) כאשר חובה זו מוטלת עליו על פי דין.
3) ציין שמאי את שמו על מסמך הקשור בעבודתו המקצועית, יוסיף לצד
שמו את דבר היותו שמאי. |
| פרסומת מותרת |
4) פרסומת כמפורט להלן בלבד מותרת לשמאי ולמשרדו:
א) מדריכי טלפון.
ב) ספרי מען.
ג) מדריכים מקצועיים מסווגים.
ד) באינטרנט.
בשלט משרדו של השמאי, בנייר המכתבים המשרדי שלו, ובכל
ה) מסמך אחר היוצא ממשרדו.
פרסומת יכול שתכלול אך ורק פרטים כמפורט להלן או חלקם
5) בלבד: א)שם השמאי.
ב) דבר היותו שמאי.
ג) ציון הענף אליו משתייך השמאי ומשרדו.
ד) דבר היותו חבר באיגוד השמאים.
ה) תאריו האקדמאיים.
ו) תואר שדין אחר מסדיר את השימוש בו.
ז) כשירותו לעסוק בשמאות מחוץ לישראל.
פירוט השמאים העובדים עמו במשרדו, לרבות פרטים כאמור
ח) בסעיף קטן זה לגבי כל אחד מהם.
כל הפרטים הנוגעים למען המשרד ולדרכי ההתקשרות עם
המשרד וכל שינוי בהם; לרבות כתובת אלקטרונית של
ט) המשרד וכתובת אתר האינטרנט שלו אם קיים ושלוחותיו.
שמות שותפיו וכן שותפים שיצאו לגמלאות ושמות שותפים
י) שנפטרו.
יא) תחומי עיסוקו של השמאי ושל משרדו.
יב) שעות קבלת קהל.
יג) השפות אותן הוא דובר.
יד) מועד הסמכתו לשמאי.
6) פרסומת לפי סעיף 4) ג) ו- ד), יכול שתכלול גם את אלה:
ספרים, מאמרים ועבודות מחקר בתחום השמאות, אותם פרסם
א) השמאי.
ב) משרות הוראה.
ג). תפקידים וחברות באיגוד השמאים בארץ ובחו"ל.
כל תפקיד שממלא השמאי או מילא בעבר, לרבות משרה ציבורית
ושירות צבאי בתחום השמאות, ולמעט תפקיד שהוא ממלא על פי דין- כל
עוד הוא מכהן בו- והוא תפקיד שיפוטי או חברות בועדות בחירה
ד. לתפקידים שיפוטיים או מעין שיפוטיים.
פרסומת כמפורט בסעיף קטן 4) א) עד ב) לא תכלול אלא פרטים מהפרטים
שבסעיף קטן 5) ושטחה לא יעלה על שמינית העמוד והיא תהיה באותיות בצבע
אחד בלבד. לא יעשה על ידי שמאי או משרדו יותר מפרסומת אחת באותו אמצעי
7) שבו הותר הפרסום כאמור.
פרסומת באינטרנט כאמור בסעיף קטן 4)(ד) תובא ללא ליווי של מלל קולי;
ניתן לפרסם אך ורק תמונת דרכון של השמאי אך לא של לקוחותיו או
עובדי משרדו שאינם שמאים; ניתן להוסיף קישורים (links) לאתרים של
שמאים או ארגוני שמאים או אתרים מקצועיים בלבד; אתר של שמאי
לא יכלול פסי פרסומת (banner), ולא יהיה השמאי רשאי לפרסם באמצעות פסי
8) פרסומת באתר של אחר.
פרסומת למעט פרסומת כאמור בסעיף קטן 8), ולמעט לוגו של משרדו של
9) השמאי ושל האיגוד, לא תכלול איורים או תמונות.
שמאי חייב לשמור לתקופה של שלוש שנים מיום הפסקת הפרסום, כל עותק
של פרסום ופרסומת לרבות רישום של מועדים ומקומות הפרסום
10) וימציאם לאיגוד, לפי דרישה.
מתן מידע לפונים ] במסמך בכתב או במסמך אלקטרוני המיועד לפונה בלבד
11) [:
שמאי רשאי ליתן ללקוחותיו על פי פנייתם ולאחרים הפונים אליו, מידע
בכתב שיכלול פרטים עובדתיים ובלבד שימנע מדברי שבח על עצמו. |
עבירות משמעת
|
29. אלו עבירות משמעת:
א. הפרת כללי האתיקה המקצועית, שנקבעו לפי סעיף 28.
ב. הפרת חובה או איסור, המוטלים על חברי האיגוד, בקשר
למקצועם.
ג. כל מעשה או מחדל אחר, שאינו הולם את מקצוע השמאות.
ד. אי התייצבות בפני בית הדין למשמעת לאחר שזומן כדין.
ה. הרשעה בבית משפט או בבית דין צבאי, בשל עבירה פלילית
שיש עמה קלון ופסה"ד הנו חלוט. |
שיפוט
בתי הדין
המשמעתיים |
30. על עבירת משמעת יתן חבר
האיגוד את הדין לפני בתי הדין המשמעתיים של האיגוד.
א. יושב ראש ענף מקצועי, רשאי להגיש קובלנה לבית דין משמעתי
בשל עבירת משמעת, בין ביוזמתו ובין עפ"י תלונה של אדם אחר.
ב. הוגשה תלונה נגד חבר האיגוד, היא תועבר ליו"ר הענף, שאליו
משתייך החבר. יו"ר הענף ימציא לחבר העתק תלונה ויבקש את
תגובתו עליה. החבר ימציא את תגובתו או הערותיו ליו"ר הענף
תוך 15 יום מקבלת התלונה. יו"ר הענף יחליט לאור הנסיבות אם
יש מקום להגשת קובלנה, אם לאו. משעברה תקופה זו, רשאי
הקובל להגיש קובלנה אף אם החבר לא הגיב. החלטת יו"ר הענף
תועבר למתלונן, ועותק ממנה יומצא לחבר.
ג. הועד המרכזי, רשאי לבקשת המתלונן או החבר לשנות את
החלטת יו"ר הענף לאחר שנתנה לו האפשרות להשמיע את דברו.
ד. קובל רשאי למנות חבר האיגוד לייצגו ולטעון בשמו בכל הליך
משמעתי. |
| |
פרק ה' - כספים |
| דמי חבר |
32. א. כל חבר ומועמד יהיה חייב בתשלום דמי חבר שנתיים
בשיעור שיקבע ע"י הועד המרכזי.
ב. חבר כבוד בארגון לא יהיה חייב בתשלום דמי חבר.
ג. תשלום דמי החבר יבוצע בתוך 30 יום מקבלת ההודעה על התשלום.
ד. גזבר האיגוד רשאי על פי בקשתו של חבר האיגוד או מועמד לחברות
לדחות את מועד תשלום דמי החבר למועד אחר תוך השנה, שעבורה נדרש
התשלום, או לפצלו למספר
תשלומים. בקשה, כאמור, תוגש תוך 30 יום ממועד קבלת ההודעה. |
| אגרות |
33. א. הועד המרכזי רשאי לקבוע אגרות בעד שירותים שהוא נותן
לחברים, בעד בחינות
מקצועיות ובעד הגשת ערעור לבית הדין לערעורים ע"י מי שהורשע בדין
משמעתי. משנקבעה אגרה בעד שירותים כנ"ל, לא יהיה מועמד או חבר
זכאי לאותו שרות, אלא
אם שילם את האגרה.
ב. הוראות סעיף 32 ד' דלעיל, יחולו גם לגבי דחיית או פיצול תשלום
האגרה. |
| דמי הצטרפות |
34. אדם שנתקבל כמועמד או כחבר באיגוד, חייב יהיה
בתשלום דמי הצטרפות חד פעמיים,
בשיעור שיקבע ע"י הועד המרכזי, בנוסף לדמי החבר.
35. א. תקציב האיגוד יאושר ע"י הועד המרכזי.
ב. הצעת התקציב תוגש לאישור הועד המרכזי ע"י גזבר האיגוד.
ג. כספי האיגוד יושקעו בצורה שתשמור על ערכם ויבטיחו רווחים |
רווחים
|
36. האיגוד לא יהיה רשאי לחלק רווחים לחבריו, והם ישמשו
לקידום מטרות האיגוד, כפי שיוחלט ע"י הועד המרכזי. |
| |
פרק ו' - הוראות שונות |
| |
37. לאסיפה כללית רגילה, או שלא מן המניין, תהיה סמכות להכניס
שינויים בתקנון, אם הצעת השינוי צורפה להודעה על מועד כינוס
האסיפה, והיא נתקבלה ברוב של שני שליש ממספר החברים שהשתתפו
בה.
ב. כל שינוי בתקנון,שנתקבל כדין, יפורסם ע"י הועד המרכזי בין כל חברי
האיגוד בצורה שימצא לנכון תוך 30 יום מעת קיום האסיפה. |
פרוק האיגוד
|
38. א. החלטה על פרוק האיגוד תתקבל רק באסיפה כללית
שלא מן המניין, שישתתפו בה לפחות %75 מבעלי זכות ההצבעה באיגוד,
והצביעו עבורה שני שליש ממשתתפי האסיפה.
ב. לא תידון הצעת פרוק, אלא אם ההודעה על נושא הדיון נכללה בסדר
היום של האסיפה ונשלחה לכל חברי האיגוד, לפחות 21 יום לפני מועד
כינוסה.
ג. הוראות סעיף 8, לגבי חוקיות אסיפה כללית לא יחולו על אסיפה
כללית שלא מן המניין, שכונסה לדון בפרוק.
ד. נתקבלה החלטה על פרוק האיגוד, תבחר האסיפה במפרק, ותחליט על
דרכי הפרוק.
ה. דמי חבר ורווחים, שהצטברו בקופת האיגוד, ישמשו תחילה- במקרה של
פרוק- לכיסוי חובות האיגוד, התחייבויותיו הכספיות והוצאות הפרוק
והיתרה תחולק בין חברי האיגוד. |
| הוראות מעבר |
39. א. מי שנתקבל כחבר באיגוד לפני אישורו של תקנון זה,
יחשב כאילו נתקבל לפי התקנון.
ב. זכויות שהוקנו למועמד ולחבר האיגוד לפני אישור תקנות אלה- ישמרו.
ג. דיון משמעתי, שהיה תלוי ועומד במועד אישור התקנון, ימשיכו לדון
בו, כאילו היתה עבירת משמעת, שנעברה אחרי היכנסו של תקנון זה
לתוקפו. |
| |
כללי סדרי הדין בבתי הדיון המשמעתיים |
הגשת
קובלנה |
1. קובלנה תוגש ליו"ר בית הדין המשמעתי
ב- 4 חלקים. |
עריכת
קובלנה |
2. קובלנה תיערך בכתב, ותכיל פרטים ומסמכים אלה:
א) שם הקובל.
ב) שם הנאשם, מקום עבודתו ומענו.
ג) התלונה או הידיעה, שהומצאו לנאשם.
ד) תשובת הנאשם ופרטים נוספים במידה שהיו.
ה) פרוט העבירות המיוחסות לנאשם.
|
| חזרה מאישום |
3. א. הקובל רשאי לחזור בו מאשמות שבקובלנה, כולן או
מקצתן. חזרה לפני הדיון תהיה בהודעה בכתב לבית הדין. חזרה לאחר
תחילת הדיון, תהיה באישור בית הדין.
ב. חזר בו הקובל מאשמה, יזכה בית הדין את הנאשם מן האשמה שממנה
חזר בו הקובל. |
| המצאה לנאשם |
4. העתק מן הקובלנה ומכל הודעה על חזרה מאישום,
חתום בידי הקובל, יומצא לנאשם. |
זכות למינוי
סניגור |
5. נאשם רשאי להיות מיוצג בבית הדין המשמעתי, ע"י
סניגור, חבר לשכת עורכי הדין, או חבר האיגוד. |
| הרכב ביה"ד |
6. הוגשה קובלנה לבית דין, יקבע יו"ר בית הדין, וסגנו את
חברי בית הדין שידונו בה. לא נכלל בהרכב בית הדין היו"ר או סגנו.
ישמש הותיק מבין חברי בית הדין כאב בית הדין. הודעה על הרכב בית הדין,
תומצא ע"י יו"ר ביה"ד המשמעתי לנאשם ולקובל |
קביעת
מועד הדיון |
7. הורכב בית דין, יקבע אב בית הדין את מועד תחילת
הדיון, ויזמין בהודעה בכתב לאותו מועד את הנאשם ואת הקובל ויצוין בה
כי אם לא יופיע הנאשם, ידון בית הדין שלא בפניו. הזמנה כאמור, תומצא
לצדדים לא יאוחר מ- 14 יום לפני מועד תחילת הדיון . בית הדין לא יהיה
חייב להזמין בכתב את הנאשם לישיבה נדחית שנקבעה בנוכחותו או
בנוכחות בא- כוחו, ויהיה רשאי לדון בהיעדרו, אם לא התייצב הנאשם
לדיון לישיבה שנדחתה כאמור. |
| הזמנת עדים |
8. אב בית הדין, יזמין למועד הדיון אותם העדים, אשר
ביה"ד ימצא לנכון להזמינם להעיד או להגיש מסמכים שברשותם, בין עפ"י
בקשת בעל הדין, ובין ביוזמתו הוא. |
| ניהול הדיון |
9. אב ביה"ד ינהל את הדיון בישיבות ביה"ד, והוא רשאי
להורות כל הוראה הדרושה לקיום הסדר במקום הדיון. |
| פרוטוקול |
10. א. אב ביה"ד, או מי שנתמנה על ידו, ינהל פרוטוקול של
הדיון. |
| נוכחות הנאשם |
11.ב. הקובלנה, מסמכים שהוגשו ונתקבלו ע"י ביה"ד וכל תעודה הנוגעת
לאותו דיון, יצורפו לפרוטוקול, ויהוו חלק ממנו.
א. לא יידון נאשם בדיון משמעתי, אלא בפניו, אולם רשאי
ביה"ד להרשות לנאשם, לפי בקשתו, שיעדר מהדיון, כולו או חלקו.
ב. על פי האמור לעיל, רשאי ביה"ד לדון את הנאשם שלא בפניו, אם
הומצאה לו הזמנה לפי סעיף 7, או במקרה הנזכר בסיפא של אותו סעיף. |
סניגור
בהיעדר נאשם |
גצויי אל ,ד"היב תושר אלל ןוידהמ רדענש םשאנ . 12
.ד"היב תושרב אלא ,רוגינס י"ע וב |
| היעדר קובל |
אלו לבוקה ןמזוה .לבוקה רדעיהב הנלבוקב ד"היב ןודי אל . 13
.םשאנה תא תוכזל וא ,ןוידה דעומ תא תוחדל ד"היב יאשר ,בצייתה |
| פרשת הקטגוריה |
ד"היב ינפב וא בתכב ותבושתב םשאנה הדוה אל . 14
תא לבוקה איבי ,ןהמ קלחב הדוה וא הנלבוקב ול תוסחוימה תודבועב
.ד"היב ינפב ויתויאר |
זיכוי בהיעדר
הוכחה
לכאורה |
יאשר ,לבוקה תויאר תאבה םותב .15
יכ אצמ םא ,םשאנה תא תוכזל םשאנה תמזוימ וא ותמזוימ ד"היב
.הרואכל ףא ,החכוה אל המשאה |
הסנגוריה
פרשת |
16. לא זוכה הנאשם לפי סעיף 15, רשאי הוא:
א. להביא ראיות הסנגוריה ולהקדים להם דברי פתיחה.
ב. להעיד כנגד סנגוריה ואז הוא עשוי להיחקר על עדותו.
ג. להימנע מעדות.
17. סיימו בעלי הדין הבאת ראיותיהם, רשאי ביה"ד להזמין מטעמו
הוא כל עד ואפילו כבר נשמעה עדותו ולהורות על הגשת כל ראייה
אחרת, ורשאי להרשות לבעלי הדין, עפ"י בקשתם, להביא ראיות
נוספות, אם ראה צורך בכך. |
סיכומים
|
18. בתום הבאת הראיות, או אם לא הובאו ראיות עקב הודעת
הנאשם בעובדות או מטעם אחר, רשאים הקובל ואחריו הנאשם,
להשמיע את סיכומיהם לעניין האשמה. |
| הכרעת הדין |
19. א. בתום בירור האשמה, יכריע ביה"ד את דינו של
הנאשם בזיכוי או בהרשעה. הכרעת הדין תהיה בכתב ומנומקת.
ב. ביה"ד יתן את הכרעת הדין, תוך 30 יום, מיום סיום הדין.
20. הכרעת ביה"ד תיחתם בידי חברי ביה"ד ותקרא בפני בעלי הדין, או
יומצא להם העתק ממנה, כפי שיקבע ביה"ד. |
| טענות לעניין |
21. הרשיע ביה"ד את הנאשם, רשאי הקובל ואחריו
הנאשם לטעון את טענותיהם לעניין מידת העונש.
22. א. לאחר שמיעת הטענות יקבע ביה"ד בגזר הדין את החלטתו לעניין
העונש. גזר הדין ייחתם בידי חברי ביה"ד ויקרא בפני בעלי הדין או
יומצא להם, כפי שיקבע ביה"ד.
ב. ביה"ד יתן את גזר דינו, בתום שמיעת הטענות, אולם רשאי הוא
מטעמים מיוחדים שירשמו, לדחות את המועד למתן גזר הדין, אך לא
יותר מ- 14 יום.
ג. פסק הדין, שניתן עקב תלונה שהוגשה ע"י גורם מחוץ לאיגוד, יובא
ע"י הקובל לידיעת אותו גורם. |
הגשת
ערעור כתב |
23. הקובל והנאשם רשאים תוך 30 יום מהיום בו קבל
העתק פסק הדין להגיש כתב ערעור מנומק וחתום על ידם, בצרוף פסק
הדין ליו"ר בית הדין המשמעתי לערעורים. העתק מכתב
הערעור, מסומן בתאריך הגשתו, יומצא ע"י ביה"ד לערעורים לכל משיב. |
העברת
חומר הדין |
24. הוגש ערעור, יעביר ביה"ד המשמעתי את
הפרוטוקול לביה"ד המשמעתי לערעורים. |
המצאת
פסק דין
לשם ביצוע |
שגוה אלש ,יתעמשמ ד"היב לש ןיד קספ .25
.ועוציב םשל יזכרמה דעול יתעמשמה ד"היב י"ע אצמוי ,וילע רוערע |
דרכי ביצוע
העונש |
26. א. הוטלה על הנאשם אזהרה או נזיפה- יזהירנו
הועד המרכזי, או ינזוף בו בכתב, בהתאם לפסק הדין.
ב. הוטל על הנאשם עונש הוצאה מהאיגוד, יבטל הועד המרכזי את
רישומו בפנקס השמאים.
ג. הוטל על הנאשם עונש השעיה, יערוך הועד המרכזי אותם רישומים,
שיהא צורך בהם, על מנת לתת תוקף לפסק הדין.
ד. הושת על הנאשם קנס כספי או חיוב בהוצאות לטובת האיגוד, ולא
שלמו תוך המועד שנקבע בפסק הדין, יפנה הועד המרכזי ליועץ המשפטי
של האיגוד, על מנת שינקוט בתהליכי גביה.
ה. פסק דין שביה"ד לא ציווה על פרסומו, כאמור בסעיף 15 לתקנות,
רשאי הועד המרכזי לפרסמו, בדרך שיורה עליה כאמור באותה
תקנה. |
| |
|
|
|
|
